鱗次櫛比的樓宇是城市快速發展的直觀表現。這一嶄新而快速發展的空間，不僅承載著商務和經濟功能，更是開展黨建工作的新天地。然而，企業忙著生存發展，年輕人忙著奮斗打拼，如何在商務樓宇中開展黨建工作，如何讓黨的基層組織在這片“新天地”生根？成都武侯區跳傘塔街道找到了答案。

建組織 讓白領黨員“有了家”

跳傘塔街道位於武侯區人民南路文創金融聚集區核心區域，非公企業匯聚，高學歷年輕人才眾多。轄區入駐企業1037家，員工2.3萬余人，成為全市樓宇經濟最活躍的區域之一。

去年2月，26歲的黨員楊燕從原單位辭職后來到轄區內的力寶大廈港九茶餐廳工作，可茶餐廳無法接收黨組織關系，這成為她的一塊“心病”。

跳傘塔街道相關負責人認為：“企業與黨組織普遍存在無行政隸屬關系、無直接資產紐帶關系、無人事管理關系的狀況，造成黨員教育管理難、黨組織組建覆蓋難、黨組織和黨員作用發揮難等問題。”

如何解決這些難題？跳傘塔街道相關負責人介紹，街道以“先鋒引領，智慧服務”為理念，創新推進樓宇黨建工作，構建起“街道大工委、樓宇綜合黨委、樓宇黨支部”三級組織架構，為樓宇內零散的黨員建造了一個“家”。楊燕最終順利找到了力寶大廈黨支部這個“家”。

作為成都新得利電子有限公司副總經理兼公司黨支部書記，黃立義也有她的困擾：“我是從2007年起擔任公司黨支部書記的。除了本職工作，還要兼職做黨務，真的辛苦啊。我們黨支部有10個黨員，但因為人手不夠，使得活動很難開展。”

“難以單獨開展活動是樓宇�